Comment enlever le badge Open to Work sur LinkedIn ?

Pourquoi retirer le badge Open to Work sur LinkedIn ?

Le badge « Open to Work » peut être un vrai accélérateur de carrière… ou un boulet discret. Vous l’avez activé dans un moment de transition, mais les choses ont changé. Peut-être avez-vous trouvé un poste, ou vous ne souhaitez plus que votre employeur actuel sache que vous explorez le marché. C’est là que la question se pose : comment retirer ce badge sans faire de fausse manipulation ?

La différence entre le badge visible et le statut « recruteurs uniquement »

Il faut d’abord comprendre un point essentiel : LinkedIn propose deux options distinctes. D’un côté, le badge public, visible par tous vos contacts et visiteurs. De l’autre, le statut « recruteurs uniquement », discret, qui signale votre disponibilité aux recruteurs sans l’afficher sur votre profil. Si vous avez choisi le premier par défaut, le retirer ne supprime pas forcément votre envie d’être contacté. Vous pouvez simplement basculer sur l’option privée.

Les situations où il est préférable de le désactiver

Plusieurs scénarios justifient une désactivation rapide. Vous venez d’accepter un nouveau poste : le badge devient incohérent. Vous êtes en poste et votre hiérarchie pourrait mal interpréter votre démarche. Ou tout simplement, vous avez atteint votre objectif de carrière et vous voulez épurer votre profil. Dans tous les cas, la manipulation est simple, à condition de savoir où cliquer.

Comment enlever Open to Work sur LinkedIn depuis un ordinateur

La version desktop reste la plus confortable pour naviguer dans les réglages du profil. Suivez ces étapes dans l’ordre, vous serez débarrassé du badge en moins d’une minute.

Accéder à votre profil et cliquer sur le badge

Connectez-vous à votre compte LinkedIn et cliquez sur « Moi » en haut à droite de la page d’accueil. Sélectionnez « Voir le profil ». Une fois sur votre profil, repérez votre photo de profil. Le badge « Open to Work » apparaît sous votre prénom, avec un bouton vert. Cliquez directement sur le texte du badge, ou sur le bouton « Modifier » si l’interface de 2026 a légèrement changé.

Désactiver l’option « Disponible pour de nouvelles opportunités »

Une fenêtre de configuration s’ouvre. Elle affiche les détails de votre disponibilité : types de postes, préférences de localisation, date de début. En bas de cette fenêtre, vous trouverez l’interrupteur principal. Désactivez-le. Si c’est un interrupteur bleu, cliquez dessus pour le faire passer en gris. LinkedIn vous demandera peut-être de confirmer votre choix. Validez.

Important : ne vous arrêtez pas là. Si vous quittez la page après cette seule action, le badge peut parfois réapparaître en mémoire. Vérifiez que l’interrupteur est bien désactivé avant de fermer la fenêtre.

Vérifier que le badge n’est plus affiché publiquement

Revenez sur votre profil. Patientez deux secondes, le temps que la page se rafraîchisse. Le badge vert doit avoir disparu. Si votre photo de profil n’est plus entourée de ce cadre « Disponible », c’est bon signe. Pour être vraiment sûr, ouvrez votre profil dans une fenêtre de navigation privée et regardez votre page publiquement. Vous verrez exactement ce que les autres voient.

Comment supprimer Open to Work sur LinkedIn depuis l’application mobile

Vous êtes plutôt sur téléphone ? Pas de panique, la manipulation est tout aussi rapide. L’application mobile a bien évolué en 2026, mais le chemin reste logique.

Modifier le badge depuis l’interface mobile LinkedIn

Ouvrez l’application LinkedIn. Appuyez sur votre photo de profil en haut à gauche pour accéder au menu. Ensuite, appuyez sur « Voir le profil ». Comme sur ordinateur, le badge s’affiche sous votre nom. Touchez-le avec votre doigt. Une page « Disponible pour du travail » s’ouvre. Vous avez alors un bouton « Modifier le badge » en haut de l’écran. Appuyez dessus.

Enregistrer les modifications et contrôler la visibilité

Sur l’écran suivant, désactivez l’option « Montrer ce badge sur mon profil ». Puis appuyez sur « Enregistrer » ou « Terminé », selon la version de l’application. Revenez à votre profil et observez : le badge n’apparaît plus. Un petit conseil au passage : vider le cache de l’application peut aider si le badge persiste alors que vous l’avez bien désactivé. Cela arrive rarement, mais ça existe.

Bonnes pratiques après la désactivation du badge

La désactivation fait le job, mais elle ne suffit pas toujours. Votre profil garde peut-être des traces de votre recherche d’emploi. Voici comment faire le ménage proprement.

Mettre à jour son titre de poste et son résumé de profil

Votre titre indique encore « Disponible » ou « En recherche active » ? Corrigez-le. Votre résumé mentionne que vous êtes « ouvert aux opportunités » ? Reformulez. Pour renforcer votre présence en ligne, appliquez les principes d’une stratégie de communication digitale. Relisez aussi vos expériences récentes. Les recruteurs qui tomberont sur votre profil doivent comprendre immédiatement votre situation actuelle, sans avoir à scanner un historique contradictoire.

Prévenir son réseau ou ses recruteurs via une publication

Si vous avez trouvé un emploi, une annonce simple et authentique suffit. Un post du type « Je suis heureux d’annoncer que j’ai rejoint [entreprise] » fait le travail. Si vous êtes simplement passé en recherche discrète, vous n’avez rien à publier. Le statut « recruteurs uniquement » fera le tri pour vous, sans exposer votre démarche à tout votre réseau.

Questions fréquentes sur le badge Open to Work

Le badge est-il visible par tous les membres LinkedIn ?

Oui, si vous l’avez activé en mode public. Toute personne qui visite votre profil voit le badge, vos collègues, votre manager, vos clients. Si vous êtes en poste, c’est un risque à ne pas négliger. Le mode « recruteurs uniquement » reste la seule parade efficace.

Comment ne le montrer qu’aux recruteurs sans le supprimer ?

C’est le mode « Recruteurs uniquement ». Vous le trouvez dans les paramètres du badge, en bas de la fenêtre de configuration. Cochez « Recruteurs uniquement » au lieu de « Tous les membres LinkedIn ». Ensuite, seuls les recruteurs utilisant les outils LinkedIn recevront votre signalement. Votre profil reste propre, mais votre disponibilité est visible côté chasseur de têtes.

Peut-on réactiver le badge plus tard sans perdre ses réglages ?

Oui. Lorsque vous réactivez le badge, LinkedIn se souvient de vos préférences : types de postes, localisations, mode public ou privé. Pensez toutefois à vérifier ces réglages avant de le réactiver, surtout si cela fait plusieurs mois. Les dates et les attentes peuvent avoir changé entre-temps.

Pour résumer la manipulation clé : sur ordinateur comme sur mobile, vous passez toujours par votre profil, puis vous cliquez sur le badge lui-même pour accéder à ses réglages. La désactivation prend dix secondes, mais la vérification finale reste indispensable.